Lograr el desempeño eficaz y eficiente del recurso humano de Ministerio de Desarrollo Agropecuaria, a través de normas, políticas y procedimientos establecidos.
Asesorar, dirigir y coordinar el trámite de las acciones de recursos humanos del Ministerio de Desarrollo Agropecuaria, a través del cumplimiento de la Ley, reglamentos y procedimientos procedentes de la Dirección General de Carrera Administrativa, permanentemente y en el ámbito nacional, con los recursos humanos, financieros y materiales asignados, para asegurar el cumplimiento de los objetivos y funciones.
Aplicar el Sistema de Carrera Administrativa en el ámbito Institucional y colaborar en lo que le corresponda con los órganos superiores de Carrera Administrativa y la autoridad nominadora (Despacho Ministerial).
La Oficina Institucional de Recursos Humanos, para el cumplimiento de sus funciones, cuenta con las siguientes áreas de trabajo.
La Oficina Institucional de Recursos Humanos mantiene relaciones con las mismas unidades administrativas con que se relaciones la Dirección General de Carrera Administrativa y las unidades administrativas del MIDA.
