Dirección de Desarrollo Rural

  • Ley No. 12 del 25 de enero de 1973
  • Resuelto 1135 de 10 de octubre de 1973, mediante el cual se faculta al MIDA, a otorgar Personerías jurídicas a las organizaciones campesinas y otros modelos de organización campesina
  • Resuelto ALP – 36 ADM –20 de octubre de 1982, el cual faculta al MIDA a desarrollar programas de atención a la Juventud Rural
  • Ley 23 de 21 de octubre de 1983, la cual reglamenta las organizaciones campesinas
  • Resuelto No. ALP-08-ADM del 14 de febrero del 1984
  • Resuelto N° ALP 035 ADM del 22 de mayo de 1997, el cual crea la Dirección Nacional de Desarrollo Rural
  • Decreto Ejecutivo Nº 9 del 31 de agosto de 1999
  • Decreto Ejecutivo No. 364 del 31 de agosto del 2005

Visión

Una Dirección fortalecida, contribuyendo significativamente en la promoción de la equidad y a la superación de la pobreza en el medio rural.

Misión

Promover y desarrollar acciones que contribuyan a mejorar las condiciones de vida de la población rural, base para un desarrollo humano sostenible.

Objetivo General

Ejecutar la política institucional, dirigida a las áreas de pobreza y pobreza extrema, teniendo como marco orientador el uso sostenible de los recursos naturales, la seguridad alimentaría, la protección del ambiente, el incremento del nivel de vida y la reducción gradual de la pobreza en el medio rural e indígena.

Objetivos Específicos

  • Orientar, promover, facilitar y apoyar las iniciativas de producción individual y organizada de los pequeños productores, jóvenes y mujeres rurales, que buscan una mayor participación en el proceso productivo.
  • Contribuir a la organización de la población rural marginada que se dedica a actividades agropecuarias y no agropecuarias, para que se incorporen progresivamente a los beneficios del desarrollo nacional.
  • Fomentar la autogestión de la familia rural como instrumento que les permita identificar sus limitaciones y buscar alternativas de solución de las mismas.
  • Contribuir al desarrollo integral de las comunidades favoreciendo el uso sostenible de los recursos naturales, la equidad de género para lograr avances en materia de seguridad alimentaria y reducción gradual de la pobreza.

Funciones

  • Promover y asesorar los procesos de organización de la población rural marginada que se dedica a actividades agropecuarias y no agropecuarias, como instrumento para lograr mayores apoyos tanto del sector público como privado.
  • Tramitar y someter a la consideración del Despacho Superior las solicitudes de personerías jurídicas bajo diversas modalidades de organización, de productores adultos y de género que cumplan con los requisitos para su constitución, así como los correspondientes permisos de operación a la juventud rural.
  • Asesorar, en materia de organización, gestión empresarial, planificación y reglamentación interna, a las organizaciones de productores adultos, mujeres y juventud rural.
  • Contribuir a la creación de los mecanismos necesarios que garanticen y faciliten la participación efectiva de las poblaciones organizadas en el medio rural e indígena.
  • Fortalecer los mecanismos de coordinación con aquellos sectores públicos y privados, que ejecuten acciones y orienten recursos hacia el desarrollo de las áreas rurales del país, a través, de la cooperación entre el Estado, la sociedad civil y las comunidades de base, contribuyendo al mismo tiempo a facilitar el rol de la cooperación internacional en acciones de desarrollo sostenible.
  • Realizar diagnósticos socioeconómicos en áreas localizadas, que sirvan de base para preparar planes, programas, proyectos y actividades de desarrollo rural sostenible, con el fin de gestionar los correspondientes recursos económicos ante los diferentes organismos nacionales e internacionales.
  • Coordinar y apoyar la ejecución de proyectos de desarrollo, dirigidos a promover la seguridad alimentaria, la protección del medio ambiente, la reducción de la pobreza y, el incremento de la calidad de vida en las áreas marginadas.
  • Producir y reproducir materiales didácticos que permitan apoyar las acciones de educación no formal, que se emprendan para fortalecer aspectos organizativos, administrativos, productivos y de conservación del medio ambiente.
  • Coordinar y desarrollar actividades de capacitación, orientadas a fortalecer aspectos organizativos, administrativos, productivos y de conservación del medio ambiente, teniendo como principales beneficiarios productores de subsistencia.
  • Fomentar el establecimiento de unidades productivas sostenibles, en áreas pilotos que faciliten la articulación de esfuerzos para la investigación y transferencia de conocimientos, que permitan apoyar la capacitación de los productores en el uso de tecnologías apropiadas y el acceso a los servicios de apoyo a la producción, para la generación de empleos y el aumento de los niveles de ingresos, así como una eficiente utilización de los recursos disponibles, especialmente la mano de obra, el suelo y el agua.
  • Gestionar recursos por la vía del presupuesto nacional y, aquellos provenientes de la cooperación internacional, para la formulación, ejecución, seguimiento y evaluación de proyectos de desarrollo, que atiendan las prioridades nacionales focalizadas de combate a la pobreza y protección de los recursos naturales y el medio ambiente.
  • Apoyar y participar con la Dirección de Planificación Sectorial del Ministerio, en la formulación y ejecución de políticas y estrategias de Desarrollo Rural que permitan fortalecer y consolidar a la familia rural e indígena, para su efectiva participación en el desarrollo nacional.
  • Coordinar con las diferentes dependencias del Ministerio, y otras instituciones gubernamentales, la ejecución de los programas o proyectos bajo su responsabilidad, así como participar en la formulación y seguimiento de proyectos que permitan captar recursos que contribuyan al fortalecimiento de la Dirección, a fin de procurar un aumento de sus capacidades física, técnica, administrativa y financiera.
  • Ejecutar investigaciones y estudios de carácter social, económico, cultural y metodológico que, permitan generar y validar técnicas y procedimientos para la promoción y desarrollo de las organizaciones de productores y sus familias.
  • Participar en la formulación de políticas públicas que favorezcan la plena integración de las personas con discapacidad a todos los niveles del MIDA y permitirles optar por participar, en igualdad de condiciones en el crecimiento y desarrollo de tareas no tradicionales dentro de la Institución.
  • Promover la consecución de los recursos financieros, nacionales e internacionales, para la ejecución de planes, programas y proyectos que propugnen por el desarrollo socioeconómico de las poblaciones indígenas con discapacidad.
  • Participar en la realización de investigaciones sobre las perspectivas críticas e innovadoras relativas a la situación de la población campesina e indígena con discapacidad en la sociedad panameña, (Desarrollo y Medio Ambiente, Población, Salud, Educación, Derecho y Participación Social, Cultural y Educación, Mujer y Familia, entre otros)
  • Otras funciones afines que le sean asignadas.

Dependencia

La Dirección Nacional de Desarrollo Rural responde directamente al Despacho Ministerial.

Departamentalización

La Dirección Nacional de Desarrollo Rural para el cumplimiento de sus funciones cuenta con las siguientes unidades administrativas:

  • Oficina de Administración
  • Oficina de Planificación y Evaluación
  • Oficina para el Desarrollo Socioeconómico de las Poblaciones Indígenas y Campesinas con Discapacidad
  • Departamento de Coordinación de Proyectos
  • Departamento Organización y Capacitación de la Familia Rural
  • Sección de Organización Rural
  • Sección de Capacitación

Relaciones

La Dirección Nacional de Desarrollo Rural mantiene relaciones con las Direcciones Nacionales, Direcciones Regionales, Instituciones del Sector Público Agropecuario, Organismos no Gubernamentales y Organismos Internacionales.

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